会社を大きくしていく理由はエステティシャンの地位と生活向上を続けていく為です
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with youpromiss

エステサロンの
新しいカタチを
貴女と一緒に。
エステティシャンとしての「成長」と
生活の「向上」を目指します。安心して
働ける
環境を常に考え、労働集約型を
改善すべく日々
実践しています。

complaints

エステティシャンとしてこれからも働きたいと思っているあなた。
でも、今の職場にこんな不満を抱えていて
不安になっていませんか?
  • complaint 1

    社内の人間関係に疲れた
  • complaint 2

    仕事は好きなのに、休みが少なくてプライベートな時間がとれない
  • complaint 3

    頑張っても給与が上がらない
  • complaint 4

    もっと専門知識を身に着けて活かしたい
  • complaint 5

    会社のビジョンがなく先が見えない

三角商店では
そんなあなたが
安心して働ける環境を
ご用意しています

communication
communication

風通しの良い
コミュニケーションを重視

大事なのは良好な人間関係

当社が一番重要視しているのがコミュニケーションです。

どれだけ良い給与システムがあっても、どれだけ良い研修制度があっても、社内の風通しが良くないと「今日も1日頑張ろう!」と思えないのではないでしょうか。

また職場以外でも仲良く交流して、「職場の仲間」以上に絆を深めてもらう事の素敵さを感じてもらいたいので、再度になりますが、当社が一番重要視しているのはコミュニケーションでございます。

大事なのは良好な人間関係

笑顔で元気よく1日をスタート!!

笑顔で元気よく1日をスタート 笑顔で元気よく1日をスタート

週1回の朝礼では、「社是」「経営方針」「行動10箇条」に照らし合わせて、ここ最近の出来事やお客様対応で嬉しかったこと、または反省する事を1人ひとりが発言する場にしています。共有から衆知を集め、更に良い接客を行うための大事な顔合わせの場であり、笑顔で元気よくスタートするのも当社のルールです。

社内MTGは活発に!!

「一人ひとりを尊重して、一人ひとりが創造立志の姿勢で取り組める環境づくりを行うこと」これは当社の経営方針の一節です。当社の主役はエステティシャンであり、エステティシャンが主体的に働ける環境づくりに取り組んでいるからこそ、社内MTGも自発的に行っています。

社内MTGは活発に 社内MTGは活発に

enjoy your private life
enjoy your private life

日曜日・月曜日休みで
プライベートも充実

まとまった休みが取れて気分もリフレッシュ

大手求人媒体調べの結果で美容業界の平均休日数は105日とありました。当社はその数値を上回り115日設定で運営しております。更に社員さんがサービス業以外の仕事をしている人とも予定を合わせやすくなればと、シフト休みではなく会社及び全店舗が日曜月曜日は公休日となっていますので、日曜は知人友人と予定を合わせやすく、月曜は平日なので役所や病院など平日しか動けないような用事も済ませられます。また盆休み、年末年始の休みも会社全体で設定するのも気兼ねなく休日を過ごしてもらいたいからです。

まとまった休みが取れて気分もリフレッシュ

毎月1度は3連休が取れるエステサロンです

毎月1回は週休2日制に+1日の休日が与えられるので、3連休が取れますので、更にプライベートを充実させられます。但し、定められた年間休日と営業日数の中で調整になるので、年末年始の大型休みが絡む12月や1月など取れない月もありますので、面接時に詳しくお聞きください。その年末年始の休みですが、毎年約1週間は完全休暇になりますので、ゆっくり旅行や帰省ができます。

毎月1度は3連休が取れるエステサロンです

make it better
make it better

給与は
業界平均の2倍以上を実現

他社と足並みは揃えません

大手求人媒体調べによるとエステティシャンの平均年収(20代~30代)は250万~300万円です。更に業種問わず女性の年収分布をみると400万円未満が全体70%が日本社会の現状ですが、当社は入社1年目でも仕事を頑張れば年収400万を超すことは可能です。

年収400万~500万の女性就業者は日本全体で17%弱しかおらず、企業の管理職やコンサルティングフォームの平均年収の同等になります。当社は低年収の業界とは足並みをそろえず会社の成長とともに社員さんの生活レベルの向上を目指しています。

他社と足並みは揃えません

technical training
technical training

エステティシャンとして
の「成長」と
生活の「向
上」する為の努力を会社が
率先して行います

一流の外部講師を招致して月1回の技術・理論研修
一流の外部講師を招致して月1回の技術・理論研修

当社では毎月1回、一流の治療家を外部講師としてお招きして、技術・理論研修を実施しています。講師は福岡を拠点に約10店舗の店舗展開、そのすべての店舗を黒字化させつつ、日々現場に入り技術提供を行っている方で、常にアップデートし続けているカリスマ治療家です。

故に研修で身に着く技術や理論は、通常のエステスクールでは絶対に学ぶことのできないレベルであり、スキルアップする度にお客様の満足度も高まります。

一流の外部講師を招致して月1回の技術・理論研修
社員もお客様の為、日々専門
的な知識を習得して情報配信
しています
  • とうとがなし
    目疲れ撃退ケアを受けられたお客様の声
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  • MISUMI浜田山
    ダイエットと同じ?根気良さが大事なたるみ改善ケア
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  • 浜田山脱毛MISUMI
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mission value

杉並区の女性をより美しくするために
ひとりのお客様の時間を大切に
たくさんのお客様のコミュニティサロンとして

「良い人材は良いサービスを生む。そして良いサービスであれば地域社会から認められ、利用者が集まってくる。利用者が集まる事で好循環が生まれ経済が活性化する。この好循環は地域社会のあらゆる面で繁栄をもたらす要因となる。つまり良い人材が集まる会社を三角商店が目指すことが地域社会社会への貢献となる。」これは当社の経営方針の一節です。

杉並区で一番の美容会社になると決めて日々活動を行っている中で出来上がってきた考えであり、当社自身も無理をせず、またお客様にも無理をさせずにお互いを高めていく大事なmission valueです。

社会から預かっている人を育て
社会に還元する

良い人材は良いサービスを生む。

良いサービスを提供する先に当社が掲げるmission を達成し続けられると強く思っています。とすると大事なのはスタッフ一人ひとりの人間力の向上です。教育は時には厳しいものであると思います。

しかしながら、一人前でなければお客様が困るばかりか、本人自身が今後の人生で困ります。良薬は口に苦し。形の上では会社が賃金を支払い雇用する形ですが、見方を変えれば社会から人を預かっているとも言えます。その預かっている人に対して正しい仕事の価値観と人間観を養ってもらい社会に還元していくのも、商売人としての大事な使命だと思っています。再度になりますが、そういった良い人材を多く輩出していく会社で在り続けること、その先にあるのがmission valueでございます。

interview interview interview

interview

仲間と一緒に、一人の女性として
エステティシャンとして魅力的な女性になりませんか。
坂川 知佳CHIKA SAKAGAWA
浜田山脱毛MISUMI
PROFILE

大学卒業後、大手エステサロンで脱毛とフェイシャルに従事。その後、ホテルスパ、接骨院を経て三角商店株式会社に入社。
保有資格)AEAJアロマセラピスト、柔道整復師

輝いている友人を見て

昔勤めていたスパの同僚が当社で働いており、InstagramやFacebookなどのSNSから彼女の様子を拝見していました。以前一緒に働いていた時よりも活き活きと輝いているのが画面からも見うけられ、「良い職場にいるんだろうな」と思ったのを覚えています。
前職を辞める際に、その友人から声をかけてもらい今に至ります。

レベルの高いスタッフが多い

技術や接客においてもレベルが高いスタッフばかりです。
はじめはスタッフのレベルや意識が高く驚くかもしれませんが、皆で切磋琢磨しながら仕事に励むことで自然とレベルが上がっていくのを実感しています。
このような環境に身を置くことで自分自身も成長できるので良い環境だと感じます。

施術以外の色々な経験ができます

当社はエステティシャン自身が考えて意見をだしたり、企画したり様々な経験ができるため、そういう点が他のエステサロンとは違うところではないかと思います。
わからないところなどは、先輩方が理解できるまで丁寧にサポートしてくださるので安心してください。

一人の女性として
魅力を高めていきませんか。

当社は「ただ施術が出来れば良い」「売上があがれば良い」だけの会社ではありません。
自分の為だけでなく、本当の意味でお客様のこと、他のスタッフのことを思いやることが出来るようになってきます。会社の外に出ても自分のふるまいが褒められることも増えてきますよ。
当社で学んで得たものは一生自分の糧となるはずです。ぜひ、一人の女性としての人間力をアップしていきましょう。

members

メンバーからあなたへ
重田梨子RIKO SHIGETA
とうとがなし
自分自身の成長ができる環境です

月一の研修制度もあり、そこでは技術は勿論ですが理論や職場環境を向上するうえで必要なスキルも学ぶことができます。仲間とも切磋琢磨できる環境であるため、日々自分自身の成長に繋がっています。

このような環境で働くことができ感謝いっぱいな気持ちと、なによりお客様のためを想って日々取り組めることに喜びを感じることができます。

小林江実EMI KOBAYASHI
MISUMI浜田山
頼れる仲間がいる安心感は絶大です

仕事をしていく上で、乗り越えるべき壁や苦しいこともあると思いますが、三角商店の仲間はそれぞれ個性豊かで知識も豊富、そして何より思いやりのあるメンバーが揃っています。何かあった時にいつでも相談できる仲間がいるのは心強く、安心感も絶大、日々コミュニケーションをとりながら楽しく働いています。
この最高のメンバーに出会えたことが私にとって大きな財産です。

welfare

福利厚生
社会保険完備
社会保険完備
(健康・厚生年金・雇用・労災)
昇給あり
昇給あり
賞与あり
賞与あり
(業績による/
これまで毎期支給実績)
社内研修資格取得支援制度
社内研修
資格取得支援制度
お疲れ様会
お疲れ様会
(月1回)
飲み物飲み放題
飲み物飲み放題
(ネスカフェアンバサダー設置)
社員旅行あり
社員旅行あり
(業績による/
2020年夏は沖縄リゾートへ)
交通費支給
交通費支給
(15,000円まで)
5万円相当の自転車プレゼント
5万円相当の
自転車プレゼント
(職場近くに引っ越しした場合)
各商品の社員割引
各商品の社員割引
独立支援制度あり
独立支援制度あり
退職金制度あり
退職金制度あり
(勤続年数3年以上から)

recruit

募集内容

エステティシャン

経験・スキルを考慮し、下記3つのサロン
いずれかへ配属となります。
ポイント
POINT 1
全店舗徒歩3分圏内
POINT 2
40代~50代を中心としたお客様がメイン
POINT 3
すぐに現場には立ちません!
入社後最大3ヵ月は、研修期間。
先輩スタッフが作った各種マニュアルでフォロー体制もしっかり!
※さらに、毎月外部講師を招致した研修を行っているため、スキルアップを目指せます。
SALON 01
とうとがなし
とうとがなし
toutoganashi
ドライヘッドスパ・フェイシャル専門店。
ドライヘッドスパとフェイシャルケアを組み合わせた究極のアンチエイジングケア
自律神経の乱れ・睡眠負債など脳疲労から発生するお悩みを解消
施術行程:肩 → 首 → アイタッチ → ヘッド
SALON 02
MISUMI浜田山
MISUMI浜田山
misumi hamadayama
体のあらゆる悩みの根本原因を探り、改善へ導くボディ・フェイシャルケア専門店
身体全体に影響する「自律神経」・「筋肉」を改善するとともに、肩こり・首の痛みを根本から解消
体・顔の歪みを取り、リフトアップしやすいお顔の土台へ整え、たるみを解消
即効性と持続性に優れたハイフフェイシャル。フェイスラインを引き締め、たるみやしわなどのお悩みをその場で解消
SALON 03
浜田山脱毛MISUMI
浜田山脱毛
MISUMI
hamadayama
datsumou misumi
結果を重視した最新の脱毛機器と
心安らぐおもてなしが魅力の脱毛専門店
ぷるっと潤う美しい口元へ導くケア
施術内容:リップパック・口周りの脱毛・唇ラジオ波・唇ポレーション
給与・評価体制
月収37万7000円(月給25万円+店舗売上インセンティブ12.7万円)
月給20~25万円(固定残業代含む)+インセンティブ等の各種手当
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月45,600円~5万円支給。
上記を超える時間外労働分は追加で支給
※経験やスキルに応じて決定します
※試用期間中の給与は変更ありません
上長のあいまいな判断ではなく就業規則内の給与規定に則り公正に評価します。初任給こそ業界平均レベルのスタートですが、各種手当や技術力に応じた昇給体制等を整えており、常に業界平均水準の2倍以上を目指しています
応募資格
  • 学歴不問
  • 美容・エステ業界での実務経験1年以上
  • 美容またはエステ業界での実務経験1年以上
  • お客様1人ひとりに寄り添ったサービスを提供できる方
  • 周りのスタッフと協力しながら、業務に取り組める方
  • エステティシャンとしての経験を積み、長く腰を据えて働きたい方
勤務地
  • 転勤なし
  • ほとんどのスタッフが自転車または徒歩で通勤しています。
  • 全店舗「浜田山駅」より徒歩3分圏内
とうとがなし(本店)
東京都杉並区浜田山3-34-3
MISUMI浜田山/とうとがなし(離れ)
東京都杉並区浜田山3-25-12
浜田山脱毛MISUMI
東京都杉並区浜田山3-33-16
勤務体制
9:00~18:00(実働8時間・休憩1h)※法定内残業あり
年間休日115日
休日
  • 完全週休2日制
(日曜・月曜)+他の曜日で月1日 /
月9日休み(毎月1回、3連休の取得可)
休暇
  • 年末年始休暇
  • 夏季休暇
  • 慶弔休暇
  • 有給休暇
  • 産前・産後休暇
  • 育児休暇
    ※実績あり
※ 年間休日は115日のため、基本的には月9日休みですが、2月など営業日数が少ない月は調整あり。

美容業界で働きたい
Webデザイナー・コーダー

Webバナーなどのデザイン制作や、SNSを活用した広告マーケティングなどの業務をお願いいたします。
仕事内容
私たちのサービスをより多くのお客さまに知ってもらい、店舗に足を運んでいただけるように。今回は、SNSを活用した広告マーケティングやクリエイティブ制作などを行うスタッフを募集します。
  • 店舗内の販促物企画及びデザイン
  • SNS投稿の企画及びデザイン
  • 自社Webサイトの運用(デザインリニューアルなど)
例 : Webバナーのデザイン、DMのデザイン、 Instagramに投稿する記事やイラスト作成 など
Photoshop/Illustrator
入社後は、一人ひとりのご経験やスキルを考慮しながら業務をお任せしていきます。
いきなり難しいことをお願いすることはありませんのでご安心ください。
クライアントワークではないからこその、裁量の大きさが一番の特長です。「こんな投稿をしたらアクセス数が伸びるんじゃないか」「こんなデザインなら見やすいんじゃないか」など、あなたのアイデアを存分に発揮することができます。
チーム組織構成
風通しの良いコミュニケーションを重視しており、自分たちの意見を気軽に交換し合えるような風土づくりを大切にしています。完全テレワークで就業しているメンバーもおりますが、チャットを用いて積極的にやり取りを行っています。
スタッフ平均年齢:32歳
給与・評価体制
正社員
試用期間1~3ヶ月あり
※経験、スキルにより変動します。(条件は変更ありません)
月給25~30万円 (固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月45,600円~5万円支給。
上記を超える時間外労働分は追加で支給
※経験やスキルに応じて決定します
※試用期間中の給与は変更ありません
経験者は前社の給与を保障!
同業他社でご活躍されていた方は、最低でも前社と同額の給与を保障します。
※要前年源泉徴収票
賞与
年2回(夏・冬)支給。但し業績によるが、過去全て支給実績あり
昇給
年1回定期昇給あり。その他功績に応じて昇給あり
入社時の想定年収
年収300万円~360万円
上長のあいまいな判断ではなく就業規則内の給与規定に則り公正に評価します。初任給こそ業界平均レベルのスタートですが、各種手当や技術力に応じた昇給体制等を整えており、常に業界平均水準の2倍以上を目指しています
応募資格
【学歴不問】
Webデザイナーとしての経験や、Webマーケティング・広告・販促PRなどに携わった経験
  • Webデザイナーとしての実務経験をお持ちの方
  • Photoshop、Illustratorを使用できる方
  • Webマーケティングや広告・販促PRに携わった経験をお持ちの方
コーディングができる方、DTPの経験・知見をお持ちの方は尚歓迎します!
  • 裁量を持って業務に取り組みたい方
  • 新しいことにも前向きにチャレンジできる方
  • 美容・エステ業界に興味がある方
  • 周りのメンバーとのコミュニケーションを大切にできる方
勤務地
  • 転勤なし
  • 「浜田山駅」より徒歩3分
勤務地一覧
・東京都杉並区浜田山3-25-12
・東京都杉並区浜田山3-33-16
勤務体制
9:00~18:00(実働8時間・休憩1h)※法定内残業あり
平均残業時間:月20時間以内 ※残業ほぼなし
年間休日115日
休日
  • 完全週休2日制
(日曜・月曜)+他の曜日で月1日 /
月9日休み(毎月1回、3連休の取得可)
休暇
  • 年末年始休暇
  • 夏季休暇
  • 慶弔休暇
  • 有給休暇
  • 産前・産後休暇
  • 育児休暇
    ※実績あり
※ 年間休日は115日のため、基本的には月9日休みですが、2月など営業日数が少ない月は調整あり。

members

メンバーからあなたへ
自分のペースで業務に取り組めます

前職はIT業界にいましたが、遅い時間までの残業や休日出勤なども日常茶飯事でした。当社では自分で柔軟にスケジュールを立てて仕事に取り組むことができるため、残業はほとんどありません。

穏やかな環境で安心して働けます

少人数の組織だからこそ店主との距離も近く、社員同士で競い合うような雰囲気もまったくありません。
穏やかな環境で働きたい方や、人と話すことが好きな方にとってはぴったりの職場だと思います。

flow

応募から採用までの流れ
  • step1
    専用サイトより応募
    専用サイトより応募
    メールまたは専用サイトよりご応募ください。応募内容を確認後、こちらより改めてご連絡いたします。
  • 応募から採用までの流れ
  • step2
    面接
    面接
    書類選考の後、面接となります。履歴書、職務経歴書をもとに1時間程度の面談をさせていただきます。
    やむをえない事情で当日面接を受けられない場合は日程を調整いたします。直前でもいいので、ご連絡ください。また土日祝・面接可能です。
  • 応募から採用までの流れ
  • step3
    正式採用
    正式採用
    正式採用となりましたら、今後の流れや一緒にお仕事を始めて頂く日程についてご相談させていただきます。
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